Volvo Argentina junto a Pescar capacitan a jóvenes

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Entendiendo que a través de la formación y el conocimiento se obtienen los mejores resultados, desde hace dos años Grupo Volvo Argentina trabaja junto a la Fundación Pescar brindando formación personal y profesional a jóvenes de escasos recursos y oportunidades. La camada de 15 chicos que se egresó este diciembre de 2017 es la segunda desde que se inició el programa. Los chicos se gradúan con un Título certificado por la Universidad del Salvador, entidad que respalda este proyecto.

La Fundación Pescar Argentina es una organización sin fines de lucro cuyo objetivo principal es promover y ejecutar acciones orientadas al fortalecimiento del vínculo entre educación, juventud y empleo. Para lograrlo, la Fundación posee diversas líneas de acción entre las cuales se destaca el Programa “Centros Pescar – Educando para el Trabajo”. Desde hace dos años, dentro de las instalaciones de Volvo en Grand Bourg, Provincia de Buenos Aires, funciona el Centro Pescar-Volvo en el que se capacitan alumnos y alumnas del último año de secundario de escuelas públicas de la zona con el objetivo de prepararse para un mejor desempeño en el ámbito laboral. Silvia Uranga, Directora de la Fundación Pescar comenta: “Con este programa queremos ayudar a los jóvenes a construir un proyecto de vida que incluya un desarrollo profesional, pero también personal. Estos estudiantes salen no sólo mejor capacitados para ingresar al mercado laboral, sino también mejores ciudadanos, más comprometidos con la comunicad que integran”.

Valère Lourme, responsable del programa en Volvo, destaca: “Para Volvo las actividades relacionadas con la Responsabilidad Social Empresaria están claramente integradas en la razón de ser de la empresa y uno de los fundamentos es hacer progresar a nuestro entorno creando valor compartido, no solamente para nuestro negocio sino también para la sociedad. Buscamos ser un agente de cambio compartiendo nuestros conocimientos, con foco particular en Seguridad Vial y Capacitación Técnica. En Volvo somos expertos en la fabricación y reparación de camiones y buses, por eso decidimos capacitar a jóvenes de nuestra comunidad cercana en mecánica y electrónica. Elegimos como socio para este proyecto a la Fundación Pescar, por su larga trayectoria y reconocimiento para brindar herramientas concretas para lograr el desarrollo personal y profesional de cada alumno”.

El programa tiene una duración de 8 meses equivalentes a 540 horas. Los jóvenes concurren a Volvo de lunes a viernes a contra turno de la escuela. Allí empiezan las jornadas con un almuerzo, reciben a principio de año la indumentaria necesaria y cada uno cuenta con una laptop a su disposición. Dos veces por semana reciben capacitación teórica y práctica en mecánica y electrónica, dictada por los mismos instructores que forman a los técnicos que se desempeñan en la red de concesionarios de Volvo. Los otros tres días se capacitan en gestión personal y realidad laboral, proyecto de vida, comunicación, responsabilidad, integración, conciencia ciudadana además de una formación básica en informática aplicada. Los últimos 3 meses del programa, realizan pasantías en el sector de posventa del concesionario que alberga la terminal, rotando por distintas áreas como repuestos, administración de taller, diagnóstico, mecánica pesada y servicio, entrando en contacto con la realidad corporativa.

 

Una vez finalizado el programa, Pescar realiza un seguimiento individual durante 2 años. Los resultados son evidentes. María José Cesti, Coordinadora del programa por la Fundación comenta: “Nosotros fomentamos la terminabilidad educativa, el 100% de los chicos del año pasado terminaron el colegio, el 75% ya tiene empleo formal y el 60% sigue estudios superiores. Además de la capacitación teórica y práctica, los chicos incorporan el sentido de compromiso y responsabilidad asociados al cumplimiento del programa”.

Al Centro Volvo-Pescar en sí, se suma también la actividad llamada “Mi futuro, mi trabajo”  que se realiza en las escuelas de la zona de Grand Bourg. Son talleres destinados a jóvenes que se encuentran cursando el último año de  secundario, se dictan dentro de los establecimientos educativos pudiendo así impactar en toda la comunidad escolar. El contenido de los talleres que se arman de forma dinámica incluye:

  • Perfil laboral
  • Armado de CV
  • Búsqueda de empleo
  • Entrevista laboral

Todos los años participan voluntarios de Volvo para realizar simulacros de entrevista. Esta actividad impactó a más de 200 chicos en el 2017 a los cuales se sumó la iniciativa del concesionario Sueca Vehículos Pesados, de zona Oeste, que también la está desarrollando desde el año pasado en su zona de influencia y este año impactó a 70 alumnos más.

Valère concluye: “El potencial que hay en estos chicos es tremendo y ayudarlos a desarrollarlo es responsabilidad de la comunidad”.