Nueva Paritaria para Camioneros: 3% escalonado y bono por única vez
La Federación Nacional de Camioneros, liderada por Hugo Moyano, cerró un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias del transporte de cargas. El convenio establece un aumento salarial del 3% para el trimestre junio-julio-agosto, que se aplicará en tres cuotas mensuales del 1%, en línea con las pautas fijadas por la Secretaría de Trabajo de la Nación.
Además, se acordó el pago de un bono no remunerativo de $45.000 que será abonado por única vez con los haberes correspondientes a junio. Esta suma tiene como objetivo amortiguar el desfasaje salarial frente a la inflación del trimestre anterior.
Quiénes firmaron la Paritaria
El nuevo entendimiento fue rubricado entre el gremio y las principales cámaras empresarias del sector:
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FADEEAC (Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas)
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CATAC (Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas)
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FAETYL (Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística)
El acuerdo ahora deberá ser homologado por la Secretaría de Trabajo para entrar en vigencia formal.
Aporte adicional a la obra social Oschoca
El convenio también contempla un aporte empresarial extraordinario para la Obra Social de Choferes de Camiones (Oschoca). Se trata de una suma de $18.500 por trabajador, lo que representa unos $1.850 millones si se toma como base un universo de 100.000 afiliados.
Este ingreso permitirá reforzar las prestaciones médicas y asistenciales que brinda la obra social a los trabajadores y sus familias, en un contexto donde los costos sanitarios han aumentado significativamente.
Comparativa de la Paritaria con el trimestre anterior
Durante el trimestre marzo-abril-mayo, Camioneros había acordado un incremento del 3,2%, también en tres tramos:
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1,2% en marzo
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1% en abril
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1% en mayo
Ese acuerdo quedó por debajo del índice inflacionario, que en el mismo periodo acumuló más del 8%, por lo cual el bono de $45.000 en esta nueva paritaria aparece como una compensación parcial frente a la pérdida de poder adquisitivo.
Otros gremios con aumentos mayores: el caso del Sindicato del Seguro
En paralelo, el Sindicato del Seguro informó un incremento del 13,67% para el Sector Vida y Retiro, aplicable entre mayo y octubre, lo que asegura previsibilidad por seis meses. El acuerdo fue alcanzado con la AVIRA (Aseguradoras de Vida y Retiro de Argentina) y busca equiparar condiciones con otras ramas del sector, como Seguros Generales y ART.
Desde el gremio celebraron el acuerdo y destacaron que permitirá sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y evitar conflictos gremiales en el corto plazo.
