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Florencia Esperón: “Es un paso histórico para la inclusión de las mujeres y las diversidades”

Así lo señaló en diálogo con EL BORNE, la Directora de Políticas de Géneros y Diversidad del Ministerio de Transporte de la Nación, sobre el programa presentado recientemente para la Promoción e Inclusión de Mujeres en la Actividad del Transporte Automotor presentado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el de Transporte y el de las Mujeres, Géneros y Diversidad y la UTA. –

“Nos alegra esta medida porque no tiene que ver solamente con la incorporación de mujeres y un achique de brechas, sino tiene que ver con dar empleo” destacó la funcionaria nacional, “en este momento de la Argentina, realmente poder trabajar en un programa que fortalezca el empleo de mujeres que generalmente somos las más vulnerables, es destacable y nos llama a poner toda nuestra energía para que salga adelante esta iniciativa y sean cada vez más las mujeres que están conduciendo colectivos y camiones”.

Además, se firmó un Convenio Marco entre la cartera laboral y la Unión de Tranviarios Automotor (UTA) para capacitar a las aspirantes a chofer.

El evento contó con la participación de Claudio Moroni, ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS); Elizabeth Gómez Alcorta, ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad; y Alexis Guerrera, Ministro de Transporte. También estuvieron presentes Roberto Fernández, Secretario General de la Unión Tranviarios Automotor (UTA); Leonardo Di Pietro, secretario de Empleo y Pamela Ares, subsecretaria de Políticas de Inclusión Laboral del MTEYSS, quienes firmaron el Convenio Marco de capacitación.

“Este programa significa trabajar en conjunto con las empresas en un cambio cultural que fortalezca la inclusión de las mujeres y nos prepare a todo el sector para recibirnos como fuerza productiva en los empleos del transporte. Tiene que ver con hacer hincapié en el fortalecimiento económico del acceso a la licencia profesional de conducir y un beneficio económico para las empresas que en estos momentos es importante también” destacó Esperón.

“Quienes trabajamos en estos temas sabemos que con nuestra gestión seguramente no alcance, pero si estamos acentuando las bases para que en un futuro, que esperemos no sea tan lejano, el transporte tenga indicadores más igualitarios en lo que es la Diversidad de Género y no solo hablar de mujeres y varones, sino también trans y travestis que se encuentren también incluidos” puntualizó y anticipó reuniones con el Ministerio de Trabajo y de Mujeres, Género y Diversidad, “donde estamos diseñando la estrategia de convocatoria de empresas, hay un registro de conductoras que se encuentra en la página del Ministerio de Trabajo donde pueden incorporarse las mujeres y eso también lo pueden hacer una vez que tengan la licencia profesional, por eso vamos a hacer un llamado”.

El rol de la UTA y Érica Borda

“Cabe destacar que es muy importante el rol que han tenido los sindicatos, en este caso la UTA, que es parte del proceso de formación que realmente cuando nos encontramos en estas medidas trabajando, las cosas salen mejor”

Destacó por último el protagonismo de Érica Borda, referente de la lucha,  trabajadora colectivera, “esta iniciativa que parte motivada por el fallo de Érica, una mujer que tiene una valentía increíble, que viene trabajando por más mujeres en la conducción y logró un fallo histórico, que es el que nos obliga más allá de la visión que tenemos del estado”.

“El Borne en el Aire”

Jueves 20hs FM Sónica (www.laradiodechivilcoy.com.ar)

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