ISITRANS impulsa “Primer Viaje”, un programa que busca conectar a nuevos conductores con empresas de transporte y logística para generar una primera experiencia profesional supervisada y certificada.
El desafío de acceder al primer empleo en el transporte
Obtener la habilitación profesional es apenas el primer paso para quienes quieren comenzar una carrera como conductores. El verdadero desafío aparece al momento de buscar trabajo: muchas empresas necesitan experiencia previa y, al mismo tiempo, quienes recién comienzan necesitan una primera oportunidad para poder adquirirla.
Con el objetivo de reducir esa barrera, ISITRANS desarrolló “Primer Viaje”, un programa de experiencia profesional pensado para nuevos conductores que buscan incorporarse al sector del transporte y la logística.
La iniciativa propone generar un puente entre las personas capacitadas y las empresas que necesitan incorporar conductores, permitiendo que los participantes tengan un primer contacto con una operación real antes de acceder a un empleo.
Formación, simulación, práctica y experiencia real
El programa plantea un recorrido progresivo. Antes de llegar a una empresa, los participantes atraviesan distintas instancias de preparación que incluyen:
- Formación.
- Simulación.
- Práctica.
- Evaluación.
Una vez completada esta etapa, llega el momento de acceder a una experiencia real en una empresa de transporte, acompañados por personal experimentado y bajo condiciones supervisadas.
Finalmente, ISITRANS registra y certifica las experiencias realizadas, generando un antecedente que puede resultar de utilidad para quienes buscan comenzar su trayectoria profesional como conductores.
Tres modalidades para que las empresas puedan participar
Una de las características de “Primer Viaje” es que las empresas pueden elegir la modalidad que mejor se adapte a sus posibilidades operativas.
Una jornada
La empresa recibe a varios aspirantes durante un día en sus instalaciones. Durante la jornada pueden realizar prácticas, maniobras, reconocimiento de unidades y conocer distintos procedimientos operativos.
Un viaje
En esta modalidad, un aspirante acompaña a un conductor experimentado durante una operación real, desde el origen hasta el destino, participando de las distintas etapas del recorrido.
Cuando las condiciones lo permiten, pueden incorporarse instancias de conducción supervisada.
Una semana
La empresa selecciona durante una semana determinados viajes u operaciones para incorporar participantes al programa.
La propuesta también permite comenzar con una única experiencia piloto y, posteriormente, establecer una modalidad sostenida de participación.
Un puente entre los nuevos conductores y las empresas
La iniciativa parte de una problemática concreta del mercado laboral del transporte: existen personas capacitadas que necesitan una oportunidad para demostrar sus conocimientos y empresas que necesitan conductores.
En ese punto, “Primer Viaje” busca construir un vínculo entre ambas partes.
El programa también pone especial atención en las mujeres que buscan incorporarse profesionalmente al transporte, un sector en el que la falta de experiencia puede convertirse en una barrera adicional para acceder a las primeras oportunidades laborales.
La propuesta apunta así a que la capacitación no termine simplemente con la obtención de una habilitación, sino que pueda continuar con una experiencia concreta dentro del ámbito profesional.
¿Qué aporta cada parte?
El esquema busca distribuir responsabilidades entre ISITRANS y las empresas participantes.
ISITRANS se ocupa de seleccionar y preparar a los participantes, realizar la formación y evaluación, coordinar la experiencia con la empresa, efectuar el seguimiento y registrar y certificar la experiencia realizada.
Las empresas, por su parte, aportan el espacio donde se desarrolla la experiencia profesional: una jornada, un viaje o hasta una semana de operaciones, además del acompañamiento de un referente o conductor experimentado y una devolución sobre la experiencia.
El objetivo es que la participación no implique para las empresas una obligación de contratación ni compromisos laborales permanentes.
Una primera experiencia que puede abrir nuevas oportunidades
Para muchos nuevos conductores, el problema no está solamente en capacitarse, sino en conseguir esa primera oportunidad que les permita transformar sus conocimientos en experiencia laboral.
En ese contexto, iniciativas como “Primer Viaje” buscan acercar a quienes están preparados para comenzar a las empresas que necesitan nuevos profesionales.
La propuesta de ISITRANS apunta a que esa primera experiencia pueda ser real, supervisada y certificada, generando un recorrido que conecte la formación con el primer empleo dentro del transporte y la logística.
Para las empresas, además, representa una posibilidad de conocer nuevos perfiles y participar en la formación práctica de futuros conductores sin asumir la obligación de incorporarlos a su plantilla.