La paritaria establece una suba acumulada del 9,9% entre septiembre de 2026 y febrero de 2027, con seis incrementos mensuales. También incluye un bono extraordinario de $1.200.000, que se pagará en cuatro cuotas durante el próximo año.
La Federación Nacional de Camioneros acordó una nueva actualización salarial con las cámaras empresarias del transporte y la logística, que alcanza a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89.
El entendimiento contempla un aumento acumulado del 9,9% entre septiembre de 2026 y febrero de 2027, con incrementos mensuales para las distintas categorías del sector.
Además, se estableció el pago de un bono extraordinario de $1.200.000, que será abonado en cuatro cuotas de $300.000 durante 2027, junto con una asignación fija no remunerativa de $18.000 correspondiente a septiembre.
Cuánto cobra un camionero en octubre de 2026
Con la aplicación del primer tramo del acuerdo, correspondiente a septiembre, los salarios básicos quedaron establecidos de la siguiente manera:
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Categoría |
Salario básico mensual |
|---|---|
|
Conductor de primera categoría |
$1.095.276,83 |
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Conductor de segunda categoría |
$1.075.758,58 |
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Conductor de tercera categoría |
$1.056.220 |
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Transportistas de caudales |
$1.177.561,55 |
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Choferes con firma registrada |
$1.264.673,91 |
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Maquinarias especiales y grúas |
Desde $1.114.803,28 hasta $1.996.413,45 |
Los importes corresponden a los salarios básicos y pueden incrementarse mediante adicionales y conceptos específicos de cada actividad.
Cómo se aplicará el aumento salarial del 9,9%
La actualización acordada se distribuirá en seis tramos mensuales, desde septiembre de 2026 hasta febrero de 2027.
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Mes |
Incremento |
|---|---|
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Septiembre 2026 |
1,8% |
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Octubre 2026 |
1,7% |
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Noviembre 2026 |
1,7% |
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Diciembre 2026 |
1,6% |
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Enero 2027 |
1,6% |
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Febrero 2027 |
1,5% |
De esta manera, los trabajadores alcanzados por el convenio tendrán actualizaciones mensuales durante el período establecido en la paritaria.
Bono de $1.200.000: cómo y cuándo se pagará
Uno de los puntos centrales del acuerdo es el bono extraordinario de fin de año por $1.200.000.
El pago se realizará en cuatro cuotas mensuales de $300.000, a partir de enero de 2027.
A este beneficio se suma una asignación fija no remunerativa de $18.000, liquidada de manera extraordinaria junto con los salarios correspondientes a septiembre.
Cuándo volverán a revisar los salarios de Camioneros
La paritaria contempla dos instancias de revisión para analizar la evolución de los salarios frente a la inflación.
La primera está prevista para diciembre de 2026, mientras que la segunda se realizará en marzo de 2027, una vez finalizado el período de aumentos acordado.
Adicionales y beneficios para determinadas ramas
El acuerdo también incorpora modificaciones en distintos conceptos adicionales para actividades específicas del transporte.
En la rama de transporte de caudales, los viáticos y la comida tendrán un incremento total del 20%, distribuido en dos etapas del 10%.
Además, se establecieron incentivos y premios por presentismo para trabajadores de las ramas de recolección de residuos y transporte de caudales.
Estas condiciones complementan la actualización de los salarios básicos y forman parte de la negociación entre la Federación de Camioneros y las cámaras empresarias del sector.