La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros confirmó la aplicación de los aumentos salariales correspondientes a los primeros meses de 2026, junto con el pago de un bono extraordinario anual de $840.000. Las actualizaciones forman parte del último acuerdo paritario alcanzado con las cámaras empresarias del sector y ya fueron homologadas por la Secretaría de Trabajo.
El entendimiento fue cerrado a mediados de diciembre y establece incrementos escalonados sobre los salarios básicos del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), además de una suma fija no remunerativa y una cláusula de revisión prevista para marzo.
Incremento de diciembre y salarios base
Para diciembre de 2025, con escala salarial ya confirmada, se aplica un aumento del 1% sobre el salario básico. A esto se suma una asignación fija no remunerativa, por única vez, de $35.000 para todas las categorías, que será percibida junto con los haberes de enero de 2026.
Con esta actualización, el salario básico mínimo alcanza los $850.561,41 para un conductor de primera categoría y los $846.421,26 para el personal administrativo de primera categoría. A estos valores deben adicionarse viáticos, adicionales convencionales y otros ítems previstos en el acuerdo colectivo.
Aumentos previstos para enero y febrero de 2026
Según lo acordado, en enero de 2026 se aplicará un incremento total del 4,7% sobre los salarios básicos de todas las categorías del CCT. Este porcentaje incluye la incorporación de parte de la suma fija acordada previamente.
En febrero de 2026, los trabajadores percibirán un nuevo aumento del 1% adicional sobre el salario básico. Los haberes, como es habitual en el sector, se abonan a mes vencido.
Bono extraordinario anual de $840.000
El acuerdo también ratifica el pago de un bono anual extraordinario de $840.000, que será abonado en cuatro cuotas iguales y consecutivas de $210.000. La primera cuota se pagará con los salarios de enero de 2026 y las restantes se extenderán hasta el mes de abril.
Este bono busca compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada y se suma a los incrementos salariales pactados para el inicio del año.
Cláusula de revisión y próximas negociaciones
Las partes acordaron retomar las negociaciones salariales en marzo de 2026, en el marco de la cláusula de revisión prevista en el convenio. El objetivo será evaluar la evolución de la inflación y realizar los ajustes necesarios para preservar el poder de compra de los trabajadores del sector.
De este modo, el sindicato que conduce Hugo Moyano vuelve a dejar abierta la discusión paritaria, en un contexto económico marcado por la desaceleración inflacionaria, pero con fuerte impacto de los costos sobre el transporte y la logística.
